meet CTOs vol.13「『修行の場』の消失 — AIがコードを書く時代のジュニア育成論」

イベント詳細 ▼ シリーズ企画：AI Ready への道程 — 2026年の開発組織における『破壊と再生』
「meet CTOs」は、スタートアップのCTOや未来のCTOを目指すエンジニアを対象としたミートアップイベントです。
第13回となる今回のテーマは【人材育成編】。
AIが「初歩的な実装」を最も得意とする今、かつて新人が担っていた「簡単なバグ修正」や「定型的な機能追加」という成長の階段がAIに奪われつつあります。
若手エンジニアの0→1の成長パスを、どう再設計するか——。最も緊急度が高く、かつ答えが出ていないこの問いに、現場で試行錯誤する登壇者たちが本音で向き合います。
━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 議論のポイント━━━━━━━━━━━━━━━━
🔹「写経」は死語か？　基礎体力をどうつけるか。AI禁止期間を設けるべきか、最初からCopilotを持たせるか。
🔹 メンターの負担増　AIが書いた「一見動くがロジックが怪しいコード」を新人が持ってきた時、どう指導するか。
🔹 採用要件の変化　「ポテンシャル採用」の定義をどう書き換えたか？ コーディング力より、設計力や言語化能力へのシフト。
━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 登壇者━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 須永 高弘 氏株式会社アサイン 執行役員 CTO大学卒業後、総合コンサルファームに入社。製造・メディア顧客に対し戦略・業務・ITプロジェクトを経験。2019年より株式会社アサインに入社し、若手転職支援アプリ「ASSIGN」の開発・運用、人材紹介事業におけるLLM活用、エンジニア組織開発等に従事。
■ 佐藤 寛容 氏ファインディ株式会社 フロントエンドエキスパート（略歴準備中）
■ 岡藤 裕太株式会社Sun Asterisk Engineering Division Manager / DevRel法人営業を経験後、受託開発企業にてエンジニアとしてのキャリアをスタート。バックエンドからフロントエンド、モバイル、インフラ構築、CMS構築などを担当。Sun*入社後、フロントエンド領域のテックリードとして案件に参画し、Frontendチームのマネージャーに就任。その後バックエンドチームのマネージャーに就任。2024年のベストマネージャー賞を受賞。
■ 三浦 大輝株式会社Sun Asterisk De...

プラットフォーム: peatix / 主催者: Sun* Inc.