エンジニア採用を変える「顕在層×潜在層」攻略法

イベント詳細 ▼このウェビナーについて
エンジニア採用において、「母集団が集まらない」「スカウトの承諾率が上がらない」といった課題を感じていませんか？
転職意欲の高い「顕在層」は、短期で採用成果につながる重要なチャネルです。一方で、競争の激化により“取り切れない”ケースが増えているのも事実です。
本セミナーでは、顕在層の獲得に強みを持つ「転職ドラフト」と、転職市場に出ていない人材へアプローチできる「AUTOHUNT」が登壇。母集団を最大化しながら、採用成功率を高めるための具体的な戦略を解説します。
前半の転職ドラフトパートでは、最新のデータから判明したエンジニアのインサイト変化を公開し、「年収・年代別」に最適化されたスカウト攻略法を解説。後半のAUTOHUNTパートでは、接点を持てなかった候補者や転職意欲の低い層（潜在層）のナーチャリング法を解説します。短期で“取り切る”採用と、中長期で“積み上げる”採用を両立し、採用力を抜本から強化したい企業様におすすめのウェビナーです。
 
▼こんな方にオススメ
・エンジニア採用において、母集団形成やスカウトの承諾率・返信率に課題を感じている方・最新の市場データやエンジニアのインサイトに基づいた、実践的なスカウト文の書き方を知りたい方・中長期を見据えた潜在層のアプローチ・ナーチャリング手法を模索している方・他社との採用競合が激化しており、従来の採用手法に限界を感じている人事・採用責任者、経営者の方
 
▼このセミナーでわかること
・エンジニアが「話を聞きたい」と感じるスカウト文の共通点・"優秀人材の取りこぼし"が起きる理由・潜在層への新しい採用アプローチ
 
▼開催概要
開催日時： 2026年 6月16日（火） 12:00〜13:00開催形式： Zoomを使用したオンラインウェビナー参加費： 無料
＜参加方法＞ お申し込みいただいた方へ、開催前日までに視聴用URLをメールにてお送りいたします。 ※開催当日は、メールに記載されている視聴用URLからご自身のPCやスマートフォンでご参加ください。 続きを読む 隠す

プラットフォーム: peatix / 主催者: 転職ドラフト | 株式会社リブセンス