人事データで経営を動かす ― 分析・説得・カオスの起こし方 ―

イベント詳細 「データがあるのに、経営が動かない」そのもどかしさ、終わりにしませんか。エンゲージメントサーベイを回収した。集計もした。 でも会議室で「ふむふむ」と聞かれておしまい——。
そんな経験はありませんか？
人事データの価値は、分析して終わりではありません。 経営陣の意思決定を揺さぶり、組織に「ざわつき」を生み出して、はじめて意味を持ちます。
このイベントでは、実際に経営陣との対話を動かした事例をもとに、 データ分析の応用から「伝え方・感情への訴え方・カオスの起こし方」まで、一気に語ります。
 
▼ こんな方におすすめ・エンゲージメントサーベイの結果を、もっと活かしたいと感じている ・ピープルアナリティクスに興味があるが、「次の一手」が見えていない・人事データを経営層に提示しても、なかなか動いてもらえない・データと感情・ストーリーをどう組み合わせるか、悩んでいる
※人事データを扱う担当者・中堅〜管理職クラスの方を主な対象としています
 ▼ タイムライン19:00　開始19:00〜19:40　人事データ分析の応用事例 ＋ 経営陣との対話を動かしたリアルな話19:40〜20:00　質疑応答20:00〜20:30　グループディスカッション「自社の課題仮説をデータでどう証明するか」 20:30〜　　　   懇親会（参加自由）*近隣の飲食店にて開催（飲み放題付き）
 ▼ このイベントで持ち帰れること・分析の視点 ― エンゲージメントデータから何を読み取るか ・伝え方の技術 ― 経営陣の心を動かすストーリーの組み立て方・場の作り方 ― 組織に建設的な「ざわつき」を生み出すヒント・仲間とのつながり ― 同じ悩みを持つ人事パーソンとのネットワーク
 
▼ 登壇者プロフィール渡邉　貴志 氏株式会社VITAL DESIGN 代表取締役CEO。豊田通商、伊藤忠商事二つの総合商社で一貫して「人と組織の活性化」に従事。豊田通商時代、人事部門と新規事業開発部門に携わる中で「提案が生まれる組織」を作る重要性を痛感。人の心理や行動を解明するため、データサイエンススキルを習得。その後、伊藤忠商事にて人事データ分析の統括および全社横断プロジェクトの責任者を歴任。現場の「生の声」と「客観的データ」の両面から組織課題にアプローチできる強みを活かし、「日本で働く人々のモチベーションを高め、次々と新規事...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 人事図書館