人の可能性を開くチームとリーダーシップ〜嘉村賢州、櫻本真理、桑原香苗、中村真広、舘野泰一/全7回講座@オンライン

イベント詳細 こちらは、6月29日から始まる全7回のオンライン連続講座「人の可能性を開くチームとリーダーシップ」のお知らせです。
 
この講座では、関わる人たちの可能性がひらかれ、葛藤や変化を含んだプロセスのなかから創造が生まれていくような、チームとリーダーシップのあり方を探求していきます。
 
過去のオンライン連続講座の様子が気になる方は、こちらのレポートもぜひご覧ください。https://note.com/soar_world/n/n2343a35ecbf1
 
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soarは設立から10年間、「誰もが自分の可能性を活かして生きる未来をつくる」ことをビジョンに掲げ、さまざまな境遇にある人たちをエンパワーメントし、その可能性をひらく実践やコミュニティ、生き方の技法をリサーチし、届けてきました。
 
そのなかで私たちは、「可能性」は特別な誰かの中にだけあるものではなく、一人ひとりの内側や、人と人との関係性のなかに宿っているものだと感じてきました。だからこそ、人は誰かとともに何かを実現しようとし、チームやコミュニティをつくろうとするのだと思います。
 
しかし実際には、そのなかで葛藤や衝突が生まれたり、関係性がうまくいかなくなったり、自分や他者の可能性を信じきれなくなってしまう瞬間も少なくありません。
 
現代の組織やチームでは、成果や効率、数値といった「結果」が重視されやすく、その過程にある試行錯誤や迷い、言葉にならない感覚は後回しにされがちです。また、コミュニティにおいても、共通の目的や理想に向かうなかで、思いの強さゆえに、自分自身の感覚や他者との関係性が置き去りになってしまうこともあるのではないでしょうか。
 
けれど本来、人の変化や成長、関係性の深まりといった可能性は、結果だけではなく、そのプロセスのなかにこそ現れているのではないかと思います。
 
停滞しているように見える時間にも学びがあり、対立や違和感のなかにも次の一歩の種があります。そして、そのプロセスの質は、一人ひとりの内側の状態や、チームの関係性によって大きく左右されます。
 
安心して関われる関係性のなかでは、人は本来の力を発揮し、創造性や主体性が立ち上がっていきます。一方で、余裕を失い、自分の感情や衝動を置き去りにしてしまうと、チームは少しずつ閉じていってしまいます。
 
本講座...

プラットフォーム: peatix / 主催者: soar