転職希望者に“伝わる魅力”を整理しよう～人事が押さえるべき「意向醸成」の第一歩 他社合同ワークショップ～

イベント詳細 ※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
 
「面接で話したはずなのに、転職希望者の心に残らない」「最後は条件で比較され、承諾に至らない」
――そんな“転職希望者の意向醸成”の壁を超える、最初のステップとして“自社の魅力整理”をワークショップで体感してみませんか。
 
人手不足が続き、小売・飲食・販売サービス業界の中途採用市場は、年々競争が激化しています。 採用成功のためには、条件面だけでなく、「ここで働きたい」と感じてもらうための意向醸成が欠かせません。 
一方で、 
・選考のどの場面で魅力を伝えるべきなのか ・競合との差別化が難しい中で、どんな魅力を伝えるべきなのか ・本部・店長・現場スタッフなど、複数の面接担当者で魅力の伝え方がバラついてしまう 
――こうした悩みを抱える企業様も多いのではないでしょうか。 
 
本セミナーでは、特に 「どんな魅力を伝えるべきなのか」—— サービス業界における意向醸成につながる魅力整理”に焦点を当てます。 
 
数々の企業で面接官研修や採用ブランディング支援に携わってきた山城が、 
サービス業界の採用現場特有の課題を踏まえながら、 
採用業務における意向醸成の役割を整理し、魅力を言語化・整理するための具体的な進め方を解説します。 
 
実際に自社の魅力整理に取り組んでいただく時間もご用意しています。 
 
まずは自社の魅力を明確にすることで、次のステップとして、それぞれの魅力を 「選考のどの場面で」「誰から」伝えていくのかといった、意向醸成に向けたコミュニケーションプランの再設計が可能になります。 
 
本セミナーを活用し、貴社の意向醸成施策を一歩前に進めてみませんか？ 
 
また当日は、同じサービス業界の人事・採用担当者同士で、 悩みや工夫を共有できる交流会も開催予定です。 ぜひお気軽にご参加ください。 
 
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
 
▼過去開催の様子はこちら
“正解のない時代”に成...

プラットフォーム: peatix / 主催者: doda HRセミナー事務局