【無料アーカイブ配信】管理職・ハイクラスのための“自分磨き”セミナー『変化に振り回されないキャリアを築く―自己基盤力とコーチャビリティで、ハイクラスが“学び続ける人”に変わる瞬間』

イベント詳細 【セミナー概要】変化の激しい時代において、キャリアを持続的に成長させるために欠かせないのは、「スキル」よりも自分を支える“心の土台”です。本セミナーでは、三菱商事を経て独立した講師・山本哲郎氏が、自身の実体験をもとに「自己基盤力」と「コーチャビリティ（学び続ける力）」の本質を解説。今求められるエグゼクティブの条件は、過去の成功体験そのものではなく、その経験から学びを抽出し、新たな環境で成長し続ける“コーチャブル”な姿勢です。変化に振り回されず、自分らしくキャリアを高めていくためのマインドセットと実践のヒントをお伝えします。
【セミナーの流れ】１．イントロダクション／自己紹介（5分）　三菱商事でのキャリアと独立の原点。上司に振り回され、自己基盤が揺らいだ経験から得た学び。２．自己基盤力とは何か？（20分）　変化の時代に求められる“心の土台”。人はなぜ自己肯定感を失いやすいのか、そしてどう整えるか。３．コーチャビリティを高める本物の「承認」と「傾聴」（15分）　日常の関わり方を変える２つの実践スキル。「承認」で自分と他者を前向きに受け止め、「傾聴」で相手の意図を正しく理解する。  上司・部下双方が学び合う“コーチャブルな関係”をつくるヒントを紹介。４．自分史ワークの紹介（5分）　管理職研修でも活用する「自分史シート」を使い、事実と解釈を分けて自分の成長ストーリーを再発見。
【こんな方におすすめ】・変化の多い環境の中で、自分らしいキャリアを築きたい方・過去の成功体験にとらわれず、次のステージで成長したい方・上司・部下・同僚との関係性をより良くしたい管理職・リーダー層の方・フィードバックを前向きに受け止め、成果につなげたい方・自信を持って判断・行動できる“揺るがない自分”をつくりたい方・これからの時代に通用するエグゼクティブのマインドセットを身につけたい方
　【期待される効果】・変化の中でもブレない“自己基盤”を整え、自信を持ってキャリアを選択できる・過去の経験を再解釈し、強みとして言語化できることで面接・評価場面に活かせる・フィードバックを前向きに活用し、どんな環境でも成果を出す“学び続ける力”が身につく・「承認」「傾聴」を通じて、上司・部下・同僚との信頼関係を築く対話力が高まる・転職や昇進後の新しい環境にも柔軟に適応し、リーダーとしての存在感を発揮できる・...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部