深刻な人手不足があらゆる企業にとって最大の経営課題の一つとなっています。 労働力人口のさらなる減少は避けられず、中小企業には省力化や人材育成、多様な人材の活躍などに積極的に取り組み、限られた人員で成果を上げる「少数精鋭の成長モデル」への自己変革に取り組むことが求められています。 貴社における人手不足問題解決のヒントが見つかるはずです。ぜひご参加ください。