Startup Culture Lab. #09 「マネージャー育成・権限委譲」 成長する組織におけるマネージャーの育成権限と責任をどう定めるか Startup Culture Lab.は、イノベーションを起こし急成長するスタートアップならではの人材・組織開発に関する学びと知見を広くシェアする研究プロジェクトです。 スタートアップカルチャーを形成するための12のテーマを設定し、毎月一回スタートアップの組織開発の経験者・有識者をゲストにお招きしたトークセッションを無料開催しています。 第9回のテーマは、マネージャー育成・権限委譲。 企業が成長を続けるためには現場のチームが自律的に動ける環境を作り出すことが必要となります。 そのために重要な要素のひとつが「権限委譲」です。 権限委譲がもたらすリスクとその対策についても議論し、失敗を恐れず挑戦できる組織文化をどう作るかについて掘り下げます。 今回のトークセッションでは、先輩スタートアップの経営者や人事・採用の責任者をお呼びし、成功事例やベストプラクティスについてお伺いします。 【こんな方におすすめ】 スタートアップや成長企業のCEO、CHRO 人材採用に関わる方 これから起業を考えている方 組織開発に係る企業の方 VC、CVC、アクセラレーター 【開催概要】 日時：2024年12月17日（火）　18:30～19:30 会場：Tokyo Innovation Base　＆　オンライン配信 主催者：スタートアップエコシステム協会