2025年、企業の人事・労務管理に大きな影響を及ぼす雇用関連法の大規模な改正が予定されています。SmartHRから2024年12月に発行の「2025年 雇用政策/法令 完全対応ガイド（仮）」では軸となる対応方法から個別の法令政策が網羅されており、本資料も活用して総合的な解説を行います。 育児介護休業法や雇用保険法では人材育成戦略に大きく関わる根本的な法改正が予定されています。さらに、高年齢者関連の法令や障害者雇用促進法、女性活躍推進法、次世代法など、多岐にわたる法改正が行われます。また労働基準法の改正も予定されています。セミナーでは、これ以外の法令も取り上げていきます。 また本セミナーでは、単に法改正の内容を把握するだけでなく、2025年の法改正は企業の人材戦略との関わりが大変深いため、「法令政策と人材戦略の連動」が必須となってくると考えられます。人的資本経営の潮流も踏まえ、先行事例も踏まえてお伝えします。 ※今後、内容が変更となる可能性があります。 ▼セミナー概要 ・開催日時：2025年1月15日（水） 11:00-12:00 　※申込期限：2025年1月14日（火） 18:00まで ・開催場所：オンライン配信 ・参加方法：Zoom 　※視聴用URLは、Peatixからではなく株式会社SmartHRよりメールでお送りします。 　（お申込みの時間等によりPeatixからのメール送信より若干時間が空いてのご案内となる場合がございます。予めご了承ください。） ・参加費用：無料 ・テーマ：人的資本 / 法改正 / 労務 ・対象者：人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など ・主催：株式会社SmartHR / フォレストコンサルティング経営人事フォーラム