明日から使える〜休職者や復職予定者への対応方法〜 企業側メンタルヘルス実務対応のイロハ

メンタル不調による労災認定は増加傾向にあり、ストレスを抱える従業員への対応は企業にとって喫緊の課題となっています。ストレスチェックは今後、従業員50名未満の事業所も対象となり、全企業で義務化の方向となっています。メンタルヘルスを含む休職・復職への対応や管理方法、産業医等の専門家との連携方法等について、分かりやすく説明する、実務的なセミナーです。