・入社から4か月後は、仕事に慣れてくる一方、環境の変化などから、様々なストレスを抱えやすい時期と言われています。そのタイミングに新入社員同士で交流し、互いの成功・失敗体験を共有して自身の成長を確認します。日々の業務や周囲の人々との交流などの受けとめ方のクセについて客観的に見直し、レジリエンスを高めるためのスキルの習得を行います。 ・配属部署での成果が表れる1月のタイミングでは、業務の更なる振り返りを行い、コミュニケーション、問題解決の考え方やスキルを習得し、実践的な能力を高めます。全２回