〜組織における役割を認識し、余人をもって代え難い人材へ〜 ・“余人をもって代え難い人材”になるために必要なスキルを網羅的に学びます。 ・新人研修レベルではない“ビジネスレベル”のコミュニケーション技術を学びます。 ・上司に頼るのではなく自分で考えて自分で行動するためのスキルを学びます。 ・上司からの信頼獲得に必要な“フォロワーシップ”等について深く理解します。