• 根性・精神論の人材育成ではなく、業績向上のための人材育成の原理原則 • 新人・若手が自ら“動きたくなる”ためのコミュニケーション技法 • 新人・若手のモチベーションを一気に削り落とす“間違ったフィードバック” • 誰でもすぐに実行できる“正しいフィードバック技法” • オンライン・リモート面談にも効くフィードバック面談のコツ • 新人・若手の「もっとできるようになりたい」を引き出すテクニック　を学びます