中小企業の経営を取り巻く環境は大きく変化しており、経営者は外部環境を察知し、それに対応すべき内部環境を変化していく必要があります。 今回は、若手経営者および後継者向けに、「経営者のような役員・社員」を育成し利益を生み出す経営手法「労働分配率経営」など、変化に対応し業績アップに結びつかせるための経営の仕組み・経営術について説明いたします。