・同期入社が少ない事業所の新入社員同士で学び、共に成長する意識を醸成 ・多様化する環境の中でも、状況に合わせた対応力を養うために、個人検討、グループ討議、実習などを通じ、社会人基礎力を醸成 ・上司から仕事を教わり、自立して取り組んでいくための、物事の受けとめ方、コミュニケーションの取り方、セルフフィードバックの仕方を身につける ・電話・メール対応/名刺交換/訪問来客対応など新入社員が身につけるべきスキルを習得する ・試用期間にフォローの機会を設け入社時からの振返りを行い、身近な問題を解決する力を身につける