​スタートアップカンファレンスは、起業家・投資家・支援者が一堂に会する重要なハブです。 ​しかし、多くのイベントでは、登壇者・審査員・モデレーターの多くが男性で占められ、参加者にとっても「多様性」や「安全性」が十分に担保されていない現状があります。 ​近年、日本でも一部のイベントではアンチハラスメントポリシーの導入やジェンダーバランスの目標設定などの取り組みが始まっていますが、業界全体としての標準化やノウハウの共有はまだ十分とはいえません。 ​米国や欧州を中心に、スタートアップイベントの多くは以下のようなポリシーや基準を導入し始めています。 ​「50/50 by 2025」運動（女性登壇者比率50%を目指す国際的目標） ​Code of Conduct（行動規範）を全参加者に提示し、違反時の通報制度を明文化 ​DEIオフィサーや専任相談窓口の設置 ​パネルトークにおける「オールホワイト・オール男性」禁止ルールの導入（TechCrunch Disrupt、Web Summit など） ​スタートアップを支えるすべてのイベントが、より多様で安全で、前向きな場となるために—— ​スタートアップカンファレンスでの共同宣言やノウハウ共有などを行なっていくことを視野に入れて、本イベントを開催します。