本セミナーでは、長年の人事部門勤務と豊富な事実関係確認調査経験を持つ実務の専門家が、関連法と指針に沿った対応と運用のポイントに加え、〇匿名での通報、〇体調不良に関する相談、〇労災申請、〇明確な暴言はないのに困っているケース、〇恋愛のもつれが背景にあると推測されるケース、〇その他の難しい相談事例の対応を解説します。また、「なんでもハラスメント」主張や報復・隠蔽への対策にも触れ、実務に役立つヒントをお届けします。受講者の皆さんからの質問にもお答えしますので、日々の対応に直結する内容としてぜひご参加ください。