2025年は、企業の人事・労務管理に大きな影響を及ぼす雇用関連法の大きな改正が続いています。育児介護休業法や雇用保険法での改正は人材育成戦略に大きく関わるポイントです。また事業者に対して熱中症対策が義務付けになる労働安全衛生規則改正もおさえておきたいところです。本セミナーでは、単に法改正の内容を紹介するだけでなく、自社が対応すべきことは何なのかに焦点を当てて分かり易く解説します。事業主・人事労務の担当者の方にもおすすめの内容です。