中堅社員に求められる3つの役割と７つの仕事力は次の通りです。 ●上司の補佐 ･････ チーム活性力　改善提案力 ●業務の遂行 ･････ 段取り力　問題解決力 ●後輩の指導 ･････ 教える力　コーチング力 以上６つの仕事力に加え、すべてに共通するコミュニケーション力 本研修では、組織やチームにおいて中核となる中堅社員としての自覚を促し、役割を果たすために必要な７つの仕事力を身につけることができます。