エンジニア採用はいま、大きな転換期を迎えています。 少子高齢化による人材不足、採用競争の激化、そしてAIの急速な普及により、従来の採用手法では成果が出にくくなっています。これからは、「スキル」だけでなく「人間力」や「共感性」など、より多角的な視点で人材を捉え、自社に合った“再現性のある採用”を実現することが重要です。 本セミナーでは、国内外の採用スタンダードの違いや市場の最新トレンドを整理しながら、実際に成果につながる採用戦略とその実践法をお届けします。属人的な判断やその場しのぎの対応ではなく、仕組みとして機能する採用体制を構築するためのヒントが詰まった内容です。 採用の成果が安定しない、これからの戦略を見直したい、という方にとって、明日からのアクションに直結する60分となるはずです。ぜひご参加ください。