せっかく採用した人材に「働き続けたい」と 言ってもらえる組織づくりのポイント

人材確保が難しい今、時間とお金をかけて採用した人材が、時には数か月で離職してしまう－そんな状況が多くの企業で起きています。中小企業にとっては事業継続にもかかわる切実な問題です。「ここで働き続けたい」と言ってもらえる組織とはどういうものなのでしょうか。中小企業の経営者のリアルな悩みに寄り添い「人が辞めない組織」についてお伝えします。