企業が押さえるべき育児・介護・雇用保険の最新ルール 2025年4月の育児・介護休業法及び雇用保険法改正により、企業に求められる対応が大きく変わります。 この改正は柔軟な働き方を支援することを目的としており、人材の定着や生産性向上、競争力強化に繋がる企業にとって重要な改正です。 本セミナーでは、法改正に関する最新ルールを解説し実務対応策や助成金活用のポイント等をご紹介します。 更に「年収の壁」問題にも触れ、企業が押さえておくべき情報をお伝えします。