・リーダーとしての役割を果たすために必要な自己認識を深めます。 ・リーダーのための心理的安全性に必要なラポール形成を学び、チームとしての生産性向上につなげます。 ・心理学に基づいた効果的なコミュニケーションでチーム内での関係構築技術を上達します。 ・実践的なワークを通じて､後輩の指導と支援の方法を体得します。