IT民主化・データ利活用の民主化・アジャイルな働き方の浸透──アサヒグループホールディングスが掲げる「3本の矢」を軸に、多角的なDX人材育成と活躍環境づくりの全貌を60分で解剖。 経産省『デジタルスキル標準（DSS）』を起点に、経営陣ヒアリングも加味したDX人材像をもとに短期間で全社員教育を実行。 その効果をアセスメントで可視化し、部門別の実態に即した支援＆動機づけにより全社育成機運を高めた上で推進人材育成へと一気通貫で推進するプロセスを公開します。 さらに、育成した人材が活躍できる組織土壌を同時並行で整える実践例まで網羅――“デジタルネイティブ組織”へ変革するための〈戦略×育成×仕組み〉のリアルな学びをお届けします。