2025年 4 月 1 日から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、 従業員の介護離職防止のため の雇用環境整備、個別の周知・意向確認等がすべての企業に義務づけられます。 本セミナーで は、企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションとポイントについて解説します。