国内の技術系人材の採用が年々厳しさを増すなか、注目されているのが「理系外国人留学生」の存在です。とはいえ、言葉や文化、社内の理解といったハードルを前に、一歩を踏み出せずにいる企業も多いのが現状ではないでしょうか。 本セミナーでは、外国人採用支援に長年携わるオリジネーター社、実際に採用・育成を進めている太洋工作所様、そして理系人材の採用支援サービスを展開するＲＤサポートの3社による座談会形式で、現場のリアルな経験とノウハウを共有します。 ・「理系外国人留学生」の強みや志向性とは？ ・採用前に企業が抱きやすい不安とその解消法 ・採用後に見えてきた課題と活躍の実例 ・今後の採用戦略としての位置づけ など、単なる制度論にとどまらず、実践的な観点から“検討に値する選択肢”としての理解を深めていただける内容です。 「人材不足を根本から見直したい」「多様性を取り入れ、組織に変化を起こしたい」と考える企業様はぜひこの機会にご参加ください。 ■こんな方におススメ■ ・人材不足を根本から見直したいとお考えの企業様 ・多様性を取り入れ、組織に変化を起こしたいとお考えの企業様 ・外国人留学生の採用に興味はあるものの、経験がなく不安をお持ちの企業様 ・人材不足には悩んでいるが、外国人採用の失敗経験があり不安な企業様