スタートアップからグロース期へ―― 事業のPMF（プロダクト・マーケット・フィット）が見えはじめた今、次に直面する壁は「組織づくり」「採用力の強化」です。 本セッションでは、Craifスタートアップ〜グロース期における採用活動を振り返りながら、 フェーズごとの採用体制設計、KPIの置き方、強化タイミングの見極め方を具体的にお話しいただきます。 さらに、偶然に頼らない「再現性のある採用活動」を実現するために、 【重要な人材を引き寄せる勝ち筋の作り方】 【面接官同士の情報連携や代表へのクロージングサポート】 【採用に向き合う社内風土づくり】 【全社メッセージの設計と数値管理】 といった実践知を、パネルディスカッション形式で深掘りします。