✍️概要
AIの台頭により変化のスピードが増し、不確実性の高い時代において、開発組織が新メンバーの立ち上がりをどう支えるかは、チームの成果と文化を育む上で重要なテーマです。単に「早く慣れる」だけではなく、「このチームに入って良かった」と思える体験をつくることが、長期的な活躍やエンゲージメントの起点になります。
本イベントでは、中途入社された方の視点で各社のオンボーディングや組織文化についてご紹介いただきます。耳で聞く入社エントリのようなイメージでお楽しみいただける場を目指します。
🎁参加方法とプレゼント企画
URLはお申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。参加後アンケート回答者の中から抽選で5名様へ以下の書籍をプレゼント差し上げます。『オンボーディングの教科書 ――エンジニアをチームに迎え入れる』
🕛タイムテーブル
時間
セッションタイトル
企業名
スピーカー
12:00~12:02
オープニング
12:02~12:20
『フルリモートのオンボーディングで早く戦力になるために必要なこと（仮）』
株式会社LayerX
穴井 宏幸さん
12:20~12:38
『「いつでも聞けるAI」と「毎日話せるメンター」とのオンボーディング』
ファインディ株式会社
前田 啓太さん
12:38~12:56
『爆速で組織になじみ “Work is Fun” を体現するIVRyのオンボーディング』
株式会社IVRy
いとおちゃんさん
~13:00
クロージング
※発表の順番や内容は変更の可能性があります、ご了承ください。
🧑💻こんな方におすすめ
チームで新メンバーの受け入れを担当しているエンジニア
他社のオンボーディングや開発組織の文化に興味を持っているエンジニア
オンボーディング設計に携わっているマネージャー・テックリード
☑️イベントのゴール
各社のオンボーディング事例や文化づくりの工夫を知り、自社に活かせるヒントを得た
新メンバーの早期立ち上がりを支える具体的な仕組みやアクションを理解できた
再現性のあるオンボーディングプロセスの設計方法やチーム文化の伝え方を学んだ
🎤登壇者
穴井 宏幸 @pirosikick株式会社LayerXソフトウェアエンジニアヤフー、サイボウズ、スタートアップCTOを経て、2...
プラットフォーム: techplay / 主催者: Findy/ファインディ