組織開発のROIとは【オンラインワークショップ｜Day1】　～リーダー/管理職/人事向け～

イベント詳細 【Day1】
「効果の見えない施策」から脱却し、人的資本投資を事業成長へ直結させる120分。組織開発や人材育成を“感覚”や“思いつき”ではなく、“投資対効果（ROI）を生むビジネス戦略”として捉え直すためのオンラインワークショップです。
※本ワークショップは情報提供や相互成長を目的としております。ワークショップ内での弊社サービスの紹介や営業活動は一切ございませんので、安心してご参加ください。
※また、本ワークショップは全2回で構成されております。各回については同じ内容ではなく続きものになりますので、ご注意ください。
 イベント紹介文
ビジネス環境の変化が激しい現代において、エンゲージメント向上や1on1の導入、カルチャー変革といった「組織開発」の重要性はかつてなく高まっています。 一方で、「施策の成果が数字で見えづらい」「経営陣に対して予算の妥当性やリターンを証明できない」といったジレンマに直面しているリーダーや人事担当者は少なくありません。
本ワークショップでは、ブラックボックス化しやすい組織開発の成果を可視化し、ROIを算出するためのフレームワークを解説します。

組織開発施策（1on1、チームビルディング等）の事業インパクトの可視化
エンゲージメント指標と業績（KGI）を連動させるKPI設計
定性的な組織の変化を、定量的なデータに変換するアプローチ
経営陣の納得を引き出す、予算獲得とアカウンタビリティのロジック構築
「やりっぱなし」を防ぐ、施策のPDCAサイクルの回し方

といった、多面的な観点から“組織開発の費用対効果をどう証明し、最大化するか”をリアルに語ります。
さらに、 「エンゲージメントスコアが上がっても業績が上がらないのはなぜか？」「離職率低下によるコスト削減効果の正しい算出方法は？」「どこまでを指標にすべきか？」 といった、現場のリーダーや人事が直面するリアルな疑問にも、本音ベースで回答します。
※上記はあくまで一例ですので、本ワークショップは参加者と一緒に作りながら進行いたします。状況やニーズによってテーマが変動いたしますのでご了承ください。
 
経営の視点で組織開発を語れるようになりたい方、チームのパフォーマンスをデータに基づき最大化したいマネージャー、人的資本経営を牽引するHR担当者にとって、明日から使える実践的な思考法が得ら...

プラットフォーム: peatix / 主催者: コーチングフォーラム｜モザイク