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概要
最近、「AIエージェント」という言葉をよく耳にしませんか？ 興味はありつつも、「結局チャットAIと何が違うのか分からない」「無難な回答しか答えられないのでは」などと感じ、十分に活用しきれていない企業も多いのではないでしょうか。今回は人材活用におけるAIエージェントの最新事例についてご紹介します。
「この人事施策は、本当に経営ビジョンにつながっているのだろうか？」 ― 本セミナーでは、このような課題に対して異なる思考を持つ複数のAIエージェントたちがアドバイザーとして議論を重ね、経営の意図を分かりやすく人事施策へつなげていく、新しいアプローチをご紹介します。革新性を重視する織田信長、制度と経済の視点を持つ福沢諭吉、現場と実証を重んじる野口英世など―経営の意図をくみ取ったAIたちが具体的な人事施策を提案し議論するプロセスを、デモを交えながらご覧ください。「AIを入れて解決する」のではなく、「AIとともに考え、戦略の質を高める」。 本セミナーで紹介する考え方は、特定の分野に限らず、AI活用に悩んでいる方におすすめの内容です。ぜひ気軽にご参加ください。
タイムスケジュール
時間
内容
14:00〜14:10
セッション1AI時代に求められる人的資本経営～企業の持続的な成長を支えるGeneralist～
14:15〜14:50
セッション2AIは人事の参謀になれるのか？～マルチAIエージェントを活用した人材戦略立案への挑戦～
14:55〜15:30
セッション3ひとつのAIでは、たどり着けない解がある～「マルチAIエージェントシステム」の秘訣～
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。
登壇者
セッション1 AI時代に求められる人的資本経営 ～企業の持続的な成長を支えるGeneralist～
多くの企業で人手不足が続く中、企業経営において働く人々を「資本」として捉えて、計画的に育成・活用していく「人的資本経営」の重要性が高まっています。東芝では、人財管理ソリューション「Generalist」を提供し、人的資本経営の推進を支援するAIソリューションの開発に取り組んできました。ここでは、後続の講演にてご紹介...
プラットフォーム: techplay / 主催者: 東芝AI技術セミナー