産業保健のビギナーを過ぎた私がリーダーシップに出会った話

イベント詳細 【春の応援シリーズ：悩み部2026】
第3回（最終回） ：「産業保健のビギナーを過ぎた私がリーダーシップに出会った話」
〜スキルアップの先にある、自分の「器」を育てる40分〜   
産業保健師の「なんとなく不安」を「確かな自信」へ。～春の新しい一歩を、Growthが全力で応援します〜
 
こんにちは！産業保健師サロン Growthです。
春。新しい環境や、新しい役割。 期待に胸を膨らませる一方で、現場特有の「壁」にぶつかり、一人で立ち止まってしまうことはありませんか？
「何から勉強したらいい？」「うまく言葉にできない……」「産業医との連携に迷う」
これらは、新人さんはもちろん、経験を積んだベテランでも必ず直面する「よくある、けれど切実な」テーマです。私たち Growth は、産業保健師の皆さんの「学ぶ・つながる・成長する」を心から応援しているサロンです。あなたが抱えるその悩みは、決して一人だけのものではありません。
本シリーズは、忙しい皆さんが気軽に参加できるよう、全回ランチタイム開催としています。お昼を食べながら、画面オフでも構いません。仲間と一緒に、その壁をひょいっと乗り越えるヒントを見つけに来ませんか？
新しい季節、あなたの成長の第一歩をGrowthと共に踏み出しましょう！
 
【内容】
「実務には慣れてきた。でも、なぜか自信が持てない……」 「日々の小さな業務やプライベートの予想外な動きに、自分の未熟さを痛感してしまう」 
そんな風に感じたことはありませんか？ 春の応援シリーズ最終回は、産業保健師として一歩前へ進みたいあなたへ贈る、「リーダーシップ（影響力）」をテーマにした とある産業保健師さんのエピソードセッションです。 
今回は、書籍『リーダーシップに出会う瞬間』と「成人発達理論」をヒントに、講師が自身の葛藤をどう乗り越え、実務に落とし込んでいったのか。そのリアルな軌跡をシェアします。
 
★本セッションのポイント★・Doing（スキル）からBeing（在り方）へ： 知識を増やすだけでなく、物事の捉え方（垂直的成長）を振り返るヒント。 ・「嫌われたくない」からの脱却： 他者の評価軸を卒業し、自分の理念で動くためのステップ。 ・弱さを認める強さ： 鎧を脱ぎ、自分らしい影響力（リーダーシップ）を発揮する方法。 ・「リーダーシップ」は役職者のため...

プラットフォーム: peatix / 主催者: さんぎょうい株式会社