【6/25開催・50名限定】「なぜ人は辞めるのか？」退職理由を戦略へ変える――人的資本経営ゲーム体験とアルムナイ対話

イベント詳細 多くの企業が抱える「退職者」というテーマ。退職理由は、単なる個人の動機ではなく、組織が抱える課題やポテンシャルを映し出す重要なデータです。
本イベントでは、ミイダス株式会社による「人的資本経営ゲーム」を体験し、人事の意思決定が組織に及ぼす影響をリアルに疑似体験します。ゲームを通じて「組織の疲労（離職）」のメカニズムを学んだ後、当研究会の主眼である「人的資本の循環」へと議論を昇華させます。
退職を「損失」と捉える時代は終わりました。今回の「大復習会」では、退職理由を深く読み解き、アルムナイ（退職者）を新たな価値創造のパートナーとして循環させるための「実装の知」を共有します。
こんな方におすすめ：

退職理由を「個人の都合」として片付けず、組織の構造的課題として向き合いたい方
離職防止とアルムナイ構築を、対立させず「循環モデル」として統合したい方
「人的資本経営」を経営数字と連動させて理解したい方
他社のアルムナイ担当者と、退職者のリアルな声について対話したい方

開催概要日時： 2026年6月25日（水） 19:00 START場所： 中央大学 駿河台キャンパス主催： 中央大学アルムナイ（企業アルムナイ研究会）定員： 50名
プログラム（予定）：

カンファレンス総括： 人的資本循環の可能性と、退職理由の正しい読み解き方
人的資本経営ゲーム体験： 「なぜ組織は疲弊するのか？」をシミュレーションで体感
徹底討議： 退職理由を「組織の改善」と「アルムナイとの再接続」へどう活かすか
ネットワーキング： 現場のリアルを持ち寄る対話の時間

本イベントで得られるもの：「退職」を終わりではなく、次なる価値創造の起点（起点＝起点）と捉える視点。ゲームを通じた客観的理解と、実践者同士の対話を通じて、自社のアルムナイ戦略を「点」から「循環（線）」へと進化させるヒントをお持ち帰りください。 続きを読む 隠す

プラットフォーム: peatix / 主催者: 企業アルムナイ研究会