【JEA・CBL定例セミナー】4/22（水）パワハラ気質のある クライアントへのコーチング　講師：吉里彰二

イベント詳細 JEA・CBL定例セミナー【パワハラ気質のあるクライアントへのコーチング】
「正しさ」を振りかざすリーダーと、どう向き合うか。関係性を壊さずに、変化を促すには何が必要なのか。
本セミナーでは、パワハラ気質を持つ役員・管理職に共通する“構造的な思考・認識パターン”をひも解きながら、現場で機能するコーチングの関わり方を探究します。
単なるテクニックではなく、「どこに立って関わるか」という視点から整理し、難易度の高いクライアントに対してもブレない軸を持てる状態を目指します。
また、人間関係を重視する選択理論心理学のエッセンスを取り入れ、対立ではなく“関係性の再構築”につながる関わり方も具体的に扱います。
 ▼このような方におすすめ・経営層やハードなクライアントを担当しているコーチ・「正しさ」や支配性の強い相手への関わりに難しさを感じている方・関係性を壊さずに変化を促したい方・コーチングの質をもう一段引き上げたい方
 ▼本セミナーで得られること・パワハラ気質の背景にある思考・認識構造の理解・関係性を崩さずに関わるための具体的な視点とポイント・選択理論心理学を活かした実践的アプローチ・難易度の高いクライアントに対するスタンスの確立
 扱うテーマはシビアですが、だからこそ、ここを越えるとコーチとしての景色が一段変わります。
「関わり方次第で、人は変わるのか」その問いに、現場感覚で向き合う時間にしたいと思います。
ご参加をお待ちしています。
 
【講師】
吉里彰二氏
株式会社コーチ・ジネッツ代表取締役ビジネスコーチ株式会社パートナーエグゼクティブコーチBCS認定プロフェショナルエグゼクティブコーチ日本選択理論心理学会認定 選択理論心理士大学卒業後、三菱化成工業株式会社に入社。三菱ケミカルホールディングスアメリカInc.社長、株式会社三菱ケミカルホールディングス執行役員監査室長、大陽日酸株式会社取締役常務執行役員チーフコンプライアンスオフィサーを歴任し、2020年株式会社コーチ・ジネッツ設立。エグゼクティブコーチングを日本GDP成長の起爆剤に！"をミッションに掲げ、「エグゼクティブが変わる、社員が変わる、会社が変わる、そして、日本経済が成長する」ことを信じ、エグゼクティブコーチングに取り組んでいます。大事にしている信念は、"話してくれてありがとう"。行動判断基準は、"...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社コーチビジネス研究所（公式）