多拠点組織がリンクする情報集約革命経営戦略に貢献できるデータドリブン組織

イベント詳細 ▼ 開催概要
複数拠点を持つ組織における人事労務の最大の課題は、情報が分散し活用しにくいことにあります。本セッションは勤怠、給与、人材データなどを横断的に集約し、一元管理する具体的な事例を解説。各拠点の状況を把握し、最適な人員配置や労務リスクの早期発見に繋げる情報集約の事例をもとに、単なる業務効率化に留まらず、人事労務部門が人的資本経営に寄与できるデータドリブンな組織へ変革する方法についてご紹介します。
 
▼ セミナー概要
・開催日時：2026/4/7(火) 14:00-14:45　※申込期限：4/6 (月) 18：00 まで・開催場所：オンライン配信・参加方法：視聴用URLは、株式会社SmartHRよりメールでお送りします。PeatixからのメールにはURLは記載されておりません。　（お申込みの時間等によりPeatixからのメール送信より若干時間が空いてのご案内となる場合がございます。予めご了承ください。）・参加費用：無料・テーマ：戦略人事／企業変革／SmartHR COMPASS・対象者：人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など・主催：株式会社SmartHR
▼ このような方におすすめ

拠点ごとに分散した人事労務データの一元管理に課題を感じている方
データ活用により、最適な要員配置や労務リスクの早期発見を実現したい方
効率化の先にある「人的資本経営」や「戦略人事」を推進したい経営者・人事責任者の方

▼ プログラム
講演：14:00-14:45多拠点組織がリンクする情報集約革命経営戦略に貢献できるデータドリブン組織
遠州鉄道株式会社デジタル戦略部 次長山内 大輔 氏不動産営業でキャリアをスタートし、2010年から経営企画部で中心市街地活性化プロジェクトに参画。2017年からICT推進課の新設に携わり、2020～2025年、遠鉄システムサービスへ営業本部長として出向。2025年からはデジタル戦略部の新設に従事している。
株式会社SmartHRプロダクトマーケティング本部 ダイレクター栗栖 翔大北海道大学卒業後、人材サービス会社にて新卒スカウト媒体の営業や、テック系のスタートアップにてVR研修事業の立ち上げに従事。2020年、SmartHRに入社、プロダクトマーケティングマネージャーとして人事労務領域の製品企画および製...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社SmartHR