【楽天グループ 常務執行役員、リコー CHRO、YKK AP 人事責任者、伊藤邦雄教授ら登壇】人事施策の投資対効果を最大化する人事戦略からAI活用まで、先進企業から成功事例を学ぶ交流型カンファレンス（第5回 HR Leaders 未来会議 2026）

イベント詳細 ※本イベントは事前審査制であり、参加対象を「人事、総務、労務、管理など、社内人事業務に関連する方々」または「従業員規模50名以上の経営層の方々」に限定したビジネスイベントです。
 
◆開催趣旨
人事改革から企業成長を目指す「人事部門・経営層」に向けた、カンファレンス×交流イベントです。「人的資本経営の実装」「AI・データ活用」「リスキリングの推進」など、今まさに直面する人事課題に対し、人事戦略で成果を上げる先進企業は限られたリソースの中で、どのように設計し、現場を動かし、継続的に機能させてきたのか。明日から使える具体的なプロセスと、押さえるべきポイントを交えてご紹介いただきます。さらに講演後には、企業規模や役割、課題感が近い参加者同士で情報交換ができる交流会をご用意しております。トップランナーからのインプットにとどまらず、同じ悩みを持つ同役職者との深い対話を通じて、自社で再現・実行するための実践的なノウハウを身に着けるプログラムです。
◆ 注目の講演｜先進企業の「失敗と成功」から学ぶ、人事課題への実践アプローチ
【楽天Group  × YKK AP CHRO が解説する"文化変革のロードマップ”とは】
『人的資本経営を“組織カルチャーで加速させる” ― なぜ制度だけでは組織は変わらないのか？文化変革のリアル』・楽天グループ（株） 常務執行役員 Group Chief Culture Officer　小林 正忠氏・YKK AP（株） 専務執行役員 CHRO 兼 人事戦略本部長　西田 政之氏
制度を単なる「枠組み」で終わらせず、いかにして組織の「カルチャー」として根付かせるのか。綺麗事抜きのリアルな実践知を語り尽くします。
 
【リコー CHRO × 人的資本経営提唱者 伊藤邦雄氏】
『リコーは人的資本経営をどう“やり切る”のか―事業変革を支える組織変革のリアル』・一橋大学 CFO教育研究センター長　伊藤 邦雄氏・（株）コーポレート執行役員 CHRO 人事総務本部 本部長　長久 良子氏
わずか2年でデジタル人材を倍増させ、「人的資本経営品質2025」に認定されたリコー。同社のリスキリングや自律的キャリア形成の人事施策から、自社で実践できる再現性のあるアプローチをご紹介いただきます。
◆ 交流会｜人事同士が本音で語り合う、情報交換とネットワーキングの場
名刺...

プラットフォーム: peatix / 主催者: Eight (Sansan株式会社)