どこまでが仕事？ 「マネージャー」ってなんだろう？ ── みんなで考える、哲学ワークショップ

イベント詳細 どこまでが仕事？「マネージャー」ってなんだろう？──みんなで考える、哲学ワークショップ
☕ 役割とわたしのあいだを、対話でひらく"やるべきこと"と"つい引き受けてしまうこと"を、見つめ直す時間。
 

🔎 あなたに、こんな瞬間はありませんか？
マネージャーやリーダーとして働いている方へ会議で調整をして、メンバーの話を聴いて、組織の方針を現場に伝えて。忙しく動いている。ふと 「自分は何をしている人なんだろう」 と立ち止まったこと、ありませんか？
これからマネージャーを目指している方へその役割に就いたとき、あなたはどんなことをしてみたいですか？
普段感じるモヤモヤや問いも、一人で抱えているとなかなか言葉にならないもの。だからこそ、似たような立場の人たちと、一緒に考えてみませんか？
そもそも、マネージャーの役割って、どこからどこまでなんだろう？
このシンプルで、ちょっと奥深い問いを、参加者の皆さんと一緒に掘り下げていきます。
 

🌼 こんな方はぜひご参加ください
次のいずれかに心当たりがある方を歓迎します。
【現職のマネージャー・リーダーの方】

✨ チームは順調！でも「便利屋」や「調整役」になって、自分を犠牲にしている感覚がある
👥 他のマネージャーと話すと、引き受ける仕事や受け止め方が全然違うことに驚く
🍃 「自分がやらなきゃ」と握りしめているものを、一旦整理したい
🕰️ 効率や成果の数字を追いかける時間の外側で、「そもそも何のために？」をゆっくり考えたい

【これからマネージャーを目指す方】

💡 役割を引き受ける前に、「何をして、何をしないのか」自分なりの軸を持っておきたい
🌱 管理職という言葉のイメージに縛られず、自分なりの「マネージャー像」を考えてみたい

🌿 このワークショップが大切にしていること
 

🗣️ 語ることで考える：うまく言葉にできなくても、なんとか言葉にしようと試みてみる
🧩 違いはあくまでも材料：「みんなちがってみんないい」で閉じず、違いを手がかりにする

 
個人の性格や気合い・精神論に閉じ込めることはしません。個人の価値観やこだわり、あるいは組織の仕組みや関係性の構造も視野に入れて、参加者との対話を通じて、自分にとっての「マネージャー」のあり方を考える時間です。
 

🗺️ 当日の流れ
 
参加...

プラットフォーム: peatix / 主催者: Orillon有志チームC