【無料オンラインセミナー】社長依存から脱却する組織のつくり方

イベント詳細 ■ こんな悩みはありませんか？
・売上は伸びている。社員も増えている。それでも重要な判断は「結局、自分」・幹部や営業責任者を育てたいが、何から手をつければいいかわからない・採用を増やしても、活躍する人材とそうでない人材の差が縮まらない
その状態が続く限り、会社の成長はあなたの時間と体力に上限が決まります。
■ なぜ、社長依存は解消されないのか
問題は人材の質ではありません。「できる人の判断軸と行動習慣」が、組織に伝わっていないことです。
どの組織にも突出した結果を出す上位20%の人材がいます。彼らに共通しているのは才能ではなく、判断の基準と行動のパターンです。センスがあるからではありません。全て経験からの積み重ねです。そしてそれは、言語化できる。つまり、他の社員にも共有できるものです。
だから、「あの人だからできる」を、「うちの会社のやり方」として取り込んで、組織の力に変える。それが、社長依存を脱却し、組織全体で成長するための核心です。
■ 本セミナーで持ち帰れること
・自社の「社長依存度」を数値で把握できるチェックフレームワーク（PDF配布）・活躍人材のノウハウを仕組みに変換する具体的な手順・幹部候補の意思決定力を組織に根づかせるメカニズム
■ 扱うテーマ
1. 社長依存が生まれる構造的な原因と解消ステップ2. 上位20%の判断軸・行動習慣を全社に展開する方法3. 人材が定着・活躍する組織カルチャーの設計
■ タイムテーブル
18:00　開始・自己紹介18:10　問題提起（社長依存の構造）18:30　解決策（８８メソッドの概要）18:50　社長依存度チェックフレームワーク実施19:05　質疑応答＆参加者同士の交流タイム19:20　個別相談のご案内19:30　終了
■ こんな方にお勧めします
・売上・社員数は増えているが、組織が社長の稼働量に依存している・幹部や営業責任者を育てたいが、具体的な方法がわからない・採用よりも、今いる社員の活躍を最大化したい
※中小企業の経営者・代表を対象としています。同業他社・コンサルタントの方はご遠慮ください。
 
川上 明（８８株式会社 代表取締役）
大手広告代理店・インターネットマーケティング会社・プロスポーツ経営を経て、2024年5月に８８株式会社を設立。中小企業の営業・組織構造の設計支援を通じて、複数社の売上倍増...

プラットフォーム: peatix / 主催者: ８８株式会社