リアル開催：【人事向け・企画ネタ持ち帰り】他社と差がつく28卒インターン企画。 適性検査を活用した「私と企業の重なり発見ワーク」体験会

イベント詳細 適性検査eF-1Gを活用したインターン設計を体験できるオフラインイベント。
28卒採用の早期化に伴い、インターンシップの「質」が問われています。
「学生の満足度は高いが選考に繋がらない」「他社と似た企画になり差別化できない」といった課題に対し、本セミナーでは、学生ニーズが最も高い「自己分析」を起点に、貴社への志望度を論理的に高めるインターンシップのコンテンツをご紹介します。
本セミナーは、適性検査eF-1Gの受検結果をワークの素材として活用する「体験型セミナー」です。
eF-1Gのパーソナリティデータをどう読み解き、フィードバックに活かすのか。
そして、学生が「自分の強みと貴社の仕事・社風の重なり（マッチング）」を論理的に見出すための具体的なワークの進め方を、会場で直接体感・習得していただけます。※本セミナーはオフライン開催です。
■ 解決の鍵：自己理解を「自社へのマッチング」に変えるロジック 
学生が「自分を深く理解できた」と感じる体験価値は、企業への強いエンゲージメントを生みます。本セミナーでは、適性検査の結果を「スクリーニングの選考ツール」から、自社との相性をロジカルに伝える「選ばれるための惹きつけツール」へと転換させるプロセスを解説します。
■ オフラインだからこそ得られる「実演・体験」の価値 
実際に学生へ提供している「自己分析ワーク」を、人事の皆様に会場で直接体験していただきます。

学生の心理を体感：ワークを通じて学生がどう納得し、自社への興味を高めるかを実感。
データ活用の実践法：eF-1Gの結果をどうフィードバックし、自社の魅力付け（マッチング）に繋げるかの具体策を提示。

このような方にオススメ

他社と差別化したい：企画のマンネリ化を脱し、独自性のある惹きつけコンテンツを構築したい
選考移行率を上げたい：インターン後の熱量を維持し、本選考・内定承諾へ繋げたい
準備工数を削減したい：自社で再現可能な、体系化されたワークパッケージを求めている
データを活用したい：適性検査の結果を、学生への動機付けや教育的価値に活かしたい
ミスマッチを防ぎたい：学生の「強み」と「自社の仕事」を客観的に紐づけ、納得度の高い採用を実現したい

開催概要
日時　2026年5月26日（火）18:00～19:30※申込締切：5月25日（月）12時
会場　株式会社...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社イー・ファルコン