会社の成長と社員の未来、その両方を実現するために、あなたの会社に「正しい評価制度」と「機能するインセンティブ」はありますか？ 「社員の給与を上げられない会社は潰れる」「人材不足で事業が伸びない」という現実が迫る中、多くの経営者が売上を上げるための戦略や戦術などの現場マネジメントに追われ、本来やるべき“会社の未来を創る仕事”が後回しになっています。 その原因の一つには、属人的な評価や、従業員に価値が伝わりにくいインセンティブ制度の設計があります。 本セミナーでは、4,500社以上の組織課題を解決してきた識学と、7,000社のスタートアップの管理業務を効率化するスマートラウンドが、会社の利益を最大化し、社員のエンゲージメントを高めるための仕組みを解説します。