人が採れない、育たない、続かない　──　そんな時代に、企業がいま見直すべきは「Z世代との関係性の築き方」です。AIやSNSを駆使するZ世代は、仕事にも“共感”や“成長実感”を求めます。本セミナーでは、Z世代のリアルな働き方の価値観に焦点をあて、採用・育成・副業制度を通じた“持続可能な人材戦略”のヒントをお届けします。「Z世代＝プライベート重視」「退職＝関係性の終止符」は、本当でしょうか？未来につながる人材戦略を、一緒に探りましょう。