若い従業員の感覚がわからない。 日々変化するIT業界で、チームのモチベーションや生産性、人間関係の悩みを抱えていませんか？ そんな課題を根本から解決するカギが、いま注目されている“EQ（感情知能）”です。 EQは、リーダー自身とチームメンバー双方の感情を理解し、適切にコントロールする力。 これが高い組織は、信頼関係が深まり、率直な意見交換や協力が自然と生まれます。 実際、EQを重視した企業では生産性が20～30％向上し、離職率も大幅に低下したという調査結果もあります。 また、EQの高いリーダーは、部下の小さな変化や悩みにも気づき、適切なサポートやフィードバックができるため、メンバーのエンゲージメントや定着率が飛躍的に向上します。IT業界のように変化やストレスが多い現場こそ、EQを磨くことで、困難な状況でも柔軟に対応できる強いチームを作ることができるのです。 今こそ、EQをリーダーシップや組織マネジメントの中核に据え、チームの潜在力を最大限に引き出してみませんか？ 本編終了後に短い交流タイムを設けています。質問を直接スピーカーや他の参加者にぶつけたり、一緒に学ぶ仲間を見つけたり、人脈形成に役立ててください！