変化を恐れない組織へ老舗企業のAI×DXと人事労務改革の実践

イベント詳細 ▼ 開催概要
老舗企業も大企業も直面する、人事労務業務の属人化や非効率。本セッションは、これらの課題を解決し、データに基づいた意思決定を可能にする老舗企業によるDX改革の実践論を展開します。変革が難しいとされる勤怠管理、給与計算、人材育成など、各業務における具体的なデジタル化の手法や、ITツールの選定・導入のポイントを解説。変化を恐れず、未来を見据えた組織へと変革するためのヒントを提供します。※本コンテンツは2025年10月15日にオフライン開催したSmartHR COMPASSの一部再配信です。 資料等の配布はございません。予めご了承ください。
 
▼ セミナー概要
・開催日時：4月20日(月) 14:00-14:45　※申込期限：4月17日 (金) 18:00 まで・開催場所：オンライン配信・参加方法：視聴用URLは、株式会社SmartHRよりメールでお送りします。PeatixからのメールにはURLは記載されておりません。　（お申込みの時間等によりPeatixからのメール送信より若干時間が空いてのご案内となる場合がございます。予めご了承ください。）・参加費用：無料・テーマ：戦略人事 / 企業変革 / SmartHR COMPASS・対象者：人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など・主催：株式会社SmartHR
▼ このような方におすすめ

変革の必要性は感じているが、社内調整や定着に課題を感じている人事労務責任者・担当者
属人化・非効率な業務から脱却し、データドリブンな意思決定を目指したい経営層・部門管理者
ITツールの導入・選定を検討しており、失敗しないためのポイントを知りたいDX推進担当者

 
▼ プログラム
講演：14:00〜14:45（45分）変化を恐れない組織へ老舗企業のAI×DXと人事労務改革の実践
東京インキ株式会社執行役員 管理部門 人事・総務担当 兼 人事部長大藏 博 氏1990年東京インキ株式会社インキ技術部に入社。2006年総務部へ異動、2012年総務部長に就任。2022年10月、人事制度の刷新を目的として新設された人事部の部長に就任。2025年4月より、人事・総務担当として、両部門を統括。
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社執行役員 IT・デジタル推進グループ長 兼 阪急阪神百貨店 執行...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社SmartHR