【無料ウェビナー】これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」

イベント詳細 ※本セミナーは、過去好評いただいた同テーマのセミナーのアーカイブ配信となります。
※過去または別日程にお申込みの方のご参加はご遠慮しております。予めご了承ください。
 
【こんな方におすすめ】

「候補者がなぜ途中で離脱するのか」等、採用における行動の“裏側”を知りたい人事の方
面接・選考の場で、無意識のバイアスを減らし事実に基づいた客観的な判断を行う方法を知りたい方
採用や育成において社員に「どう動いてもらうか」という行動変容の仕掛けを設計したい方 

【当日のコンテンツ】

行動経済学は人事にどう関係するのか？
採用・育成・評価の各フェーズにおけるバイアスと課題
行動経済学が示す「人事の盲点」とその解決策

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【これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門」】
「なぜ直感で採用すべき人材と判断した人が、実務では期待外れになるのか？」「どうすればハイパフォーマーが定着し、成長してくれるのか？」このような人事課題の多くは、実は人間は必ずしも合理的に行動しないという本質に起因しています。
本セミナーでは、行動経済学の視点から、採用・育成・評価の各フェーズに潜む心理的バイアスや非合理な意思決定を読み解き、成果につながる人事施策のヒントをご紹介します。
「制度や施策をもっと機能するものにしたい！」
採用の精度、育成の質、評価の納得感を高める、そんなtipsをお届けします。ぜひご参加ください。
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【登壇者紹介】

株式会社リーディングマーク 組織開発カンパニー マーケティング部 部長 兼 HRBP室 室長原 陽輔（Yosuke Hara)
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 【ミキワメ】これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門」