【無料オンラインセミナー】採用ミスマッチを防ぐ「伝える」技術｜自社の想い・魅力・事情をどう伝えるか

イベント詳細 「応募は来た。でも、なぜか辞退される。」「内定を出したのに、入社後すぐ辞めてしまった。」そのミスマッチ、面接での「伝え方」が原因かもしれません。
採用面接には、大きく2つの役割があります。ひとつは、応募者の魅力を「引き出す」こと。もうひとつは、自社の「想い」「魅力」「事情」を「伝える」こと。
「応募者から話を引き出す」のも難しい。でも実は、「自社の想い・魅力・事情を伝える」はもっと抜け落ちている——そんな企業が大半です。今回のセミナーでは、滋賀県で1,000名以上の採用・人財開発を手がけてきた北川雄士が、note連載「面接ハンドブック」でも反響を呼んだ「伝える」技術を、お伝えします。
「うちの会社の良さ、なんて言えばいいかわからない」「正直に話すと敬遠されそうで怖い」
そんな悩みを持つ人事担当者・経営者の方に、ぜひ来ていただきたいセミナーです。
 
▼こんな方におすすめ✅ 採用した人が「思っていたのと違う」と早期離職してしまう✅ 求人票や面接で自社の魅力をうまく言葉にできていない✅ 応募者に「会社の実情」をどこまで話すべきか迷っている✅ 面接を「選ぶ場」だけでなく「出会いの場」にしたい✅ 採用担当になって日が浅く、面接の型を身につけたい
▼ 当日の内容（予定）① 採用ミスマッチはなぜ起きるのか？→ 「伝え不足」が生む入社後ギャップのメカニズム
② 自社の「想い」の伝え方（面接ハンドブック⑧より）→ 応募者に届く言葉で想いを伝える方法
③ 自社の「魅力」の伝え方（面接ハンドブック⑨より）→ 仕事内容・社風・人の3つの切り口で魅力を整理するワーク
④ 自社の「事情」の伝え方（面接ハンドブック⑩より）→ ネガティブ要素を隠さずに伝える技術
⑤ 対話・質疑応答→ 参加者同士の対話＋個別の疑問にもお答えします
▼ 開催概要日時：2026年4月21日（火）14:00〜15:30形式：オンラインセミナー定員：20名（先着順）参加費：無料主催：株式会社いろあわせ※ 申込時に「現在の採用課題」をご記入いただきます。記入内容をもとに当日の内容をカスタマイズします。
▼ 登壇者プロフィール

北川 雄士（きたがわ ゆうじ）／株式会社いろあわせ 代表取締役
1979年滋賀県彦根市出身。神戸大学経営学部を卒業後、株式会社博報堂でCMの制作営業等を経て、シナジーマーケティング株式...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 株式会社いろあわせ