エンジニアを蝕む “無意味な仕事” とどう戦うか? ～リクルートワークス研究所の研究を題材に、 ソニー、NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾘﾍﾞｰﾀ、NTTﾃｸﾉｸﾛｽの賢人と語る 組織、職場、人のマネジメントの未来（エンジニアマネジメント研究会　初夏の集い）

イベント詳細 エンジニアマネジメント研究会　初夏の集い
エンジニアを蝕む“無意味な仕事“とどう戦うか？～リクルートワークス研究所の研究を題材に、ソニー、NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾘﾍﾞｰﾀ、NTTﾃｸﾉｸﾛｽの賢人と語る組織、職場、人のマネジメントの未来～
この３月にリクルートワークス研究所から発刊されたレポート「“無意味な仕事”はなぜ生まれ、増殖してしまうのか?」。　　　　　　　　　　　　その冒頭には、ショッキングなデータが掲示されています。自身が取り組む業務のうち、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「取り組む意味が感じられない」「疑問を感じる」「前向きな気持ちで取り組めない」と感じる仕事の割合が　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50％以上であると回答した人が35.6％もいるというのです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.works-i.com/research/report/bullshit.html
一般社団法人エン・ジニアスが主催する「エンジニアマネジメント研究会」。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初夏の集いでは、この現代の組織病とも言える「“無意味な仕事”の増殖」をテーマに取り上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イノベーションの源泉であるはずのエンジニアのエンゲージメントとモチベーションを奪っているのも、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「出口の見えないラビリンス（迷宮）」へと追い込んでしまっているのも、元をたどればこの問題が大きくかかわっています。なぜ「無意味な仕事」は生まれ、増殖し続けるのか？どうすれば、私たちはその連鎖を断ち切れるのか？
キーノートスピーカーは、“無意味な仕事”研究プロジェクトのリーダーである豊田義博(リクルートワークス研究所 特任研究員/エン・ジニアス代表理事)。パネルディスカッションでは、組織の中核リーダーであり、エン・ジニアスのフェローでもある西郷 貴晶 氏（ソニー）、福井 知宏 氏(NECソリューションイノベータ)、羽室 大介 氏（NTTテクノクロス）とともに...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 一般社団法人エン・ジニアス（enGenius association）