人事交流会｜ESによる書類選考の廃止から考える、これからの採用戦略

イベント詳細 ― 各社の採用の意思決定と、その根拠を持ち帰る ―
 【イベント概要】生成AIの普及により、エントリーシート（ES）の内容が均質化する中、企業はこれまで以上に「どのような選考方法を選ぶのか」「何をもって学生を見極めるのか」という、採用の意思決定そのものを問われています。
本交流会では、ロート製薬が新卒採用においてエントリーシートを廃止し、「エントリーミート」を実際に導入した背景を起点に、
各社が考えている新卒採用の戦略そのために選んでいる戦術実際に行っている採用方法そして、なぜその方法を選んだのか（意思決定の根拠）を共有します。
他社事例をそのまま真似するための場ではなく、自社の新卒採用戦略を考える際に使える「判断軸」を持ち帰ることを目的とした、人事・採用実務者向けの交流会です。
 【こんな方におすすめ】新卒採用の設計・見直しを検討しているエントリーシートや面接の在り方に課題感がある他社が「なぜその採用方法を選んでいるのか」を知りたい採用の正解ではなく、意思決定の考え方を学びたい 【対象】例年、新卒採用を10名以上行っている企業の人事・採用ご担当者、経営者の方＊上記人数（10名）は目安です
 【当日の内容（予定）】▷オープニング▷ロート製薬 人事ご担当者様による新卒採用戦略と事例の共有　・新卒採用の全体戦略　・ESからエントリーMeetへ切り替えた背景　・実際に起きている変化・手応え・課題▷採用戦略キャンバスを用いたグループワーク（2回）　・各社の採用戦略・戦術・方法の共有　・それらを選んだ根拠（Why）の言語化　・他社の判断軸からの学び▷人事同士の名刺交換・交流▷主催者からの案内
 【開催概要】日程：2026年3月2日（月）時間：16:00〜20:00会場：東京都港区高輪４丁目２３−５参加費：3,000円／人（税込）お支払い方法：Peatixによる事前決済（クレジットカード等） 【主催・共催・協力】主催：株式会社ティアレス、株式会社ホンキジク（共同開催）協力企業：ロート製薬株式会社 【申込締切】2026年2月28日（土）
※定員は設けておりませんが、申込状況により締切を早める場合があります。
 【注意事項】本イベントでは、記録および広報目的で写真撮影を行います。撮影した写真は、主催者のWebサイト・SNS等で使用させていただく場合があります。写り込み...

プラットフォーム: peatix / 主催者: ティアレス