

20代若手の採用や育成は、いま多くの企業にとって大きなテーマとなっています。採用市場では若手人材の獲得競争が激化する一方、「なかなか応募が集まらない」「採用しても早期に離職してし... powered by Peatix : More than a ticket.
イベント詳細
20代若手の採用や育成は、いま多くの企業にとって大きなテーマとなっています。採用市場では若手人材の獲得競争が激化する一方、「なかなか応募が集まらない」「採用しても早期に離職してしまう」「期待していたほど活躍につながらない」といった悩みを抱える人事担当者も多いのではないでしょうか。
その背景には、企業が伝えたい魅力、実施していることと、20代が就職・転職・はたらく際に重視している価値観との間に、ズレが生じているケースが多くあります。
制度や条件を整えているつもりでも、若手にとっては「魅力が伝わっていない」「はたらくイメージが湧かない」という状態になっていることも珍しくありません。
4月以降に新卒や若手社員を迎えるこの時期は、採用・育成・定着のあり方を見直す絶好のタイミングです。価値観や働き方が多様化する中で、若手がどこでつまずき、何に不安を感じ、どんな関わり方があれば前向きに力を発揮できるのかを理解することが、これまで以上に重要になってきています。
本セミナーでは、20代若手の育成やマネジメントを数多く支援してきた株式会社壺中天のCOO高橋氏を迎え、20代若手の「本音」や「価値観」に焦点を当て、参加者の皆様からの質問や疑問を受け付けながら、採用と育成を一貫して考えるためのヒントをお伝えします。
採用活動におけるコミュニケーションの見直しから、若手が前向きに成長できる社内の関わり方、体制づくりまで、この4月から新人の受け入れも始まる今だからこそ、考えておきたい視点を整理できる内容です。
講演後には登壇者を交えた交流会を開催します。具体的な悩みをご相談いただける貴重な機会となります。ぜひご参加ください。 続きを読む 隠す
プラットフォーム: peatix / 主催者: doda HRセミナー事務局