参加無料｜本を読まなくていい読書会『学習する組織』 #1_そもそも学習するとは？

イベント詳細 職場をもっと良くしたい人へ名著『学習する組織』をみんなで解く
　
「いい組織やチームって、なんだろう？」
そんなふうに感じたことはありませんか。
 

もっといいチームにしたい
「学習する組織」を読もうとしたけど、難しくて途中で挫折してしまった
気になっている本なのに、一人で読み進める自信がない
システム思考とか5つのディシプリンって、結局どういうこと？

このどれかに当てはまった方は、ぜひご参加ください！
 

 
「学習する組織」は、組織論の名著として多くのビジネスパーソンやリーダーが「読むべき本」として挙げる一冊です。ですが、実際のところ、本を手に取っても、最初の数十ページで手が止まってしまう方がとても多く、なかなか読み進められない声も聞かれます。
 
特に、一人ひとりがとても高い専門性と責任を持って働いている医療や介護の現場では、チーム医療や他職種連携が叫ばれています。そして、経験を重ねるほどに、「もっとチームとして機能できるはず」という感覚も強くなっていくのではないでしょうか。
 
その中で、後輩の育て方に迷う。多職種との連携が、なかなか噛み合わない。それは、あなたが無力なのではなく、組織という大きなシステムを、一人で変えようとしているからかもしれません。
 
自分一人では見えてこないものが、視点を変えると見えてくることがあります。この読書会は、そのための場所です。
 
読書会と言っても、皆さんが本を読む必要はありません。この場では、私たちが「学習する組織」を読み込み、噛み砕いた言葉で参加者の皆さんにシェアしたいと思っています。
それをもとに、「学習する組織ってどんな組織なんだろう」「これって、自分たちの職場や日常にどう関係するの？」という問いを一緒に持ちながら、対話を通じて探求していく時間です。
 
正解を探すのではなく、それぞれの経験や感じ方を持ち寄り、「学習する組織」の叡智をヒントに一緒に考えてみませんか？
 
 開催概要

 
日　時：2026年4月8日（水）19:30 〜 20:30
形　式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
定　員：20名程度
内　容：「学習する組織」の第一部（第1章〜第3章）について
問合せ：peatixのメッセージ機能でお問い合わせください。
※1冊を終えるのに、全6回を予定しています（日程は随時お知らせ）...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 医療介護の職場という場づくり