

【外国人雇用支援セミナー】「選ばれる企業」になるための外国人雇用戦略~定着率を最大化する日本語教育のアプローチと就業環境の最適化~ 本セミナーでは、厚生労働省本省にて約30年にわた... powered by Peatix : More than a ticket.
イベント詳細 【外国人雇用支援セミナー】「選ばれる企業」になるための外国人雇用戦略~定着率を最大化する日本語教育のアプローチと就業環境の最適化~
本セミナーでは、厚生労働省本省にて約30年にわたり雇用行政に携わり、制度運用の最前線を経験してきた講師が、2027年4月より施行予定の「育成就労制度」に焦点を当て、企業の実務に直結するポイントをわかりやすく解説いたします。
参加無料!セミナー申込みへ※開催日時の前日までにお申し込みをお願いします。
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セミナー概要
2027年4月、外国人材の受入れ制度は大きな転換点を迎えます。新たに創設される「育成就労制度」により、これまで制度の成り立ちの違いから十分な接続が図られてこなかった「技能実習制度」と「特定技能制度」の連続性が確保され、外国人材のキャリア形成と企業における長期的な活躍が制度上、明確に位置づけられることとなります。
深刻な人手不足が続く中、外国人雇用はもはや一部企業の選択肢ではなく、多くの企業にとって不可避の経営課題となりつつあります。こうした状況を背景に、新制度の開始を見据え、外国人材の受入れや制度対応を検討する企業の動きが加速しています。
一方で、当社が2019年より実施している外国人雇用セミナー(累計参加者2,000名以上)においては、「新制度の具体的な運用イメージが見えにくい」「育成就労制度のメリットや実務への影響が十分に理解できていない」といった声が数多く寄せられており、制度理解と実務対応のギャップが顕在化しています。
本セミナーでは、厚生労働省本省にて約30年にわたり雇用行政に携わり、制度運用の最前線を経験してきた講師を迎え、2026年2月公表の「運用要領」を踏まえて「育成就労制度」を体系的に解説します。技能実習制度との違いや制度創設の背景を整理しながら、企業が押さえるべき実務ポイントや今後の対応の方向性について、実践的に理解を深めていただくことを目的としています。
■こんな方におすすめ
【以下のように感じている経営者様・人事ご担当者様・企業を支援する士業従事者の方】・外国人採用を検討している経営者・人事担当者の方・事業所での外国人材の受入れを検討している方・人手不足を背景に、外国人材の活用による組織体制強化を図りたい方・外国人材の離職防止や定着支援の方法を学びたい方・社内研修やOJT体制の見直しを検討...
プラットフォーム: peatix / 主催者: 【LEC】東京リーガルマインド