2035年の人事を描く ― シナリオプランニング実践ワークショップ

イベント詳細 不確実性が高まる時代において、「未来を予測する」のではなく「複数の未来に備える」思考法として注目されているシナリオプランニング。
本ワークショップでは、社会・技術・経済・環境・政治（STEEP）の視点から変化を捉え、**「2035年の人事の未来」**を複数のシナリオとして描きます。
人事・組織・働き方の未来を立体的に捉えながら、「どの未来でも通用する意思決定とは何か？」を考える3時間です。💡参加することで・・・・「予測できない未来」と向き合う思考法の体験・自社の人事課題を中長期視点で捉え直す視点・明日から使える問い・フレームワーク・多様な参加者との対話による新たな気づきが得られます！
📅開催概要日時：2026年5月30日(土) 14:00〜17:00場所：人事図書館東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F※アクセス：　東京メトロ日比谷線 「人形町」 徒歩2分　東京メトロ半蔵門線 「水天宮前」 徒歩3分　https://hr-library.jp/#access参加費：無料 💡こんな方におすすめです・人事・HRとして中長期の視点を持ちたい方・組織・人材戦略を考える立場の方・未来の働き方・組織の変化に関心がある方・不確実な時代における意思決定のヒントを得たい方・他社/異業種の視点から刺激を受けたい方 
🕐内容・オープニング：人事を取り巻く変化の整理・STEEP分析：未来の変化を多角的に捉える・不確実性の特定：未来を左右する「軸」を設定・シナリオ構築：2035年の人事の未来を描く・ギャラリーウォーク＆フィードバック・振り返り：自社への示唆と言語化
📚 事前課題について参加者には事前に「STEEP分析シート」をお送りします。社会・技術・経済・環境・政治の観点から、日頃感じている変化を整理してご参加いただきます（所要時間：約30分）。
🍀登壇者プロフィール
山下 浩史氏ニコトモ株式会社 代表取締役社長 / 戦略人事パートナーリクルート、マツダなどで人材開発や組織改革の最前線に携わり、経営と現場をつなぎ、未来と現実をつなぐ“戦略人事”の視点から、のべ3万5千人を超える社員と対話を重ねてきた。企業の文化や制度を変革する中で、「学びの機会と質の差が社会人の成長格差を生み出している」という現実に直面。社会人の教育格差をな...

プラットフォーム: peatix / 主催者: 人事図書館